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    行業(yè)新聞 / Industry contribution

    建設智慧城市 提升治理水平

    日期:2019年1月30日  作者:超級管理員  來(lái)源:經(jīng)濟日報    點(diǎn)擊:495

      隨著(zhù)新一代信息技術(shù)應用不斷成熟,智慧城市建設成為解決城市發(fā)展中面臨問(wèn)題、提升城市綜合服務(wù)效能的重要抓手。

           近年來(lái),我國智慧城市建設取得了積極進(jìn)展,但也暴露出頂層設計和統籌規劃缺乏、體制機制創(chuàng )新滯后、網(wǎng)絡(luò )安全隱患和風(fēng)險突出等問(wèn)題。其中,技術(shù)滯后、人才匱乏、資金短缺已成為當前制約我國智慧城市建設的三大瓶頸。當前,應分類(lèi)施策,加快推進(jìn)智慧城市建設。

           一是加強頂層設計,建立差異化標準和考核體系。建議加快出臺國家層面的相關(guān)規劃文件,明確智慧城市發(fā)展目標、基本原則、建設重點(diǎn)、保障措施等,將各地智慧城市建設納入國家的統一規劃。針對各地區發(fā)展水平和信息化程度的差異性,建立差異化的智慧城市建設標準及評估體系,分類(lèi)指導推進(jìn)智慧城市建設。

           二是加強關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)應用。瞄準全球智慧城市前沿領(lǐng)域和方向,協(xié)同提升科技創(chuàng )新能力,優(yōu)化科技創(chuàng )新環(huán)境,發(fā)揮政府在創(chuàng )新平臺搭建上的引導作用,圍繞智慧城市建設需要,加強技術(shù)攻關(guān)及成果轉化。

           三是打造多元化、多層次人才支撐格局。創(chuàng )新人才培養、引進(jìn)和激勵機制,實(shí)施智慧城市人才培養和引進(jìn)計劃,增強我國智慧城市建設人才儲備。加強智慧城市高端人才引進(jìn)力度,落實(shí)智慧城市建設人才的各項激勵政策。加強智慧城市專(zhuān)業(yè)人才國際交流,引進(jìn)來(lái)與走出去多種形式結合,提升人才的國際化和專(zhuān)業(yè)化水平。

           四是保障智慧城市建設和維護資金。強化“政府引導,社會(huì )參與”智慧城市建設的主渠道作用,引進(jìn)社會(huì )資本參與建設。(高國力)